养老保险转移是一个涉及个人社会保险权益的重要议题，尤其对于跨地区流动就业的人群来说尤为重要。在探讨养老保险转移是否能转年限的问题时，我们首先需要明确的是，养老保险的转移主要围绕两个核心要素进行：养老保险关系的转移和个人账户储存额的转移。

一、养老保险关系的转移

当参保人员发生跨省、市、县迁移或就业单位变更时，需要办理养老保险关系的转移接续。这一过程中，转出地的社保机构会将其城乡居民养老保险关系（或企业职工基本养老保险关系）和个人账户储存额一次性转入新参保地，由新参保地为其继续办理参保缴费手续。这一操作确保了参保人员在不同地区之间的社会保险关系得以连续，从而保障了其未来的养老权益。

二、年限的转移与计算

养老保险的转移实际上也包括了参保年限的转移。在办理转移接续手续时，参保人员在原参保地的缴费年限会被一并转移到新参保地，与新参保地的缴费年限合并计算。这意味着，无论参保人员在何地就业，其养老保险的缴费年限都是累积计算的，不会因为地域的变动而中断或失效。

三、转移的具体流程

养老保险的转移接续流程大致如下：

1. 发凭证：参保人员离开原参保地时，应到当地社保经办机构领取参保凭证，凭证上记录了其在当地的参保起始时间、实际缴费月数以及个人账户的全部存储额等信息。
2. 提申请：参保人员到新就业地后，应提出养老保险关系转入申请，并提交相关材料（如参保凭证、身份证、户口簿等）。
3. 办手续：新参保地社保经办机构在收到申请后，会向原参保地发出《联系函》，原参保地在收到《联系函》后会办理转出手续，并向新参保地发送《信息表》及转出基金。
4. 接续关系：新参保地社保经办机构在收到《信息表》和转移基金后，会办结相关手续，并通知用人单位或参保人员，至此，养老保险关系转移接续完成。

四、结论

综上所述，养老保险转移确实能够转移年限。参保人员在跨地区流动就业时，只需按照相关规定办理转移接续手续，其在原参保地的缴费年限就会与新参保地的缴费年限合并计算，从而确保其养老保险的连续性和完整性。这一政策设计充分体现了我国社会保障制度的公平性和可持续性。