社保断了两年了，依然可以继续缴费。这一结论基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定以及实际操作中的普遍做法。

首先，从法律层面看，《社会保险法》并没有规定社保一旦中断就无法再续交。相反，该法强调的是在达到法定退休年龄时，基本养老保险的累计缴费年限需满十五年，方可按月领取基本养老金。因此，即使中途有停缴，只要后续继续缴纳并累计满十五年，个人依然可以享受养老保险待遇。

其次，在实际操作中，因转换工作或其他原因导致的社保中断是较为常见的现象。社保机构通常会为这种情况下的个人提供续交服务。具体而言，个人可以选择两种方式续交社保：一是自行前往社保中心，补缴中断期间的费用（需注意，并非所有地区都允许个人补缴，具体情况需咨询当地社保机构）；二是找到新单位后，由新单位继续为其缴纳社保。

然而，社保中断两年会对个人的社保待遇产生一定影响。以医疗保险为例，中断缴费后，从第二个月起就无法再享受医疗保险的报销待遇。如果中断时间超过三个月，通常需要重新累计缴纳一定时间后，才能恢复享受医保待遇。此外，生育保险、失业保险等也可能因中断而受到影响，因为这些保险的待遇通常要求连续缴纳一定时间的社保费用。

综上所述，社保断了两年了依然可以继续缴费。但个人在选择续交时，应充分考虑中断期间可能产生的影响，并根据自身情况和当地政策选择合适的续交方式。同时，为了避免不必要的损失和麻烦，建议个人在条件允许的情况下尽量保持社保的连续缴纳。