作为理财子公司副总裁，您可以期待一定的薪酬和福利待遇。以下是一般情况下副总裁级别的待遇分析和一些建议：

薪酬待遇

理财子公司副总裁的薪酬水平通常会取决于公司规模、地区经济水平、个人工作经验和业绩等因素。一般来说，副总裁的薪酬应该在该行业的较高水平，是相对丰厚的。通常还会有年终奖金、股票期权激励等长期激励机制。

福利待遇

副总裁通常会享有丰厚的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老金计划、带薪年假、灵活工作安排、健康检查、商业差旅保险、员工福利折扣等。

建议

1. 了解行业标准：了解同行业副总裁的薪酬水平以及福利待遇，可以通过行业调研或者咨询专业的薪酬调查公司来获取这方面的信息。

2. 谈判技巧：在谈判薪酬待遇时，您可以结合自身的工作经验和业绩成就，以及行业整体发展趋势，适当争取更为优厚的薪酬和福利待遇。

3. 综合考量：除了薪酬水平外，还需综合考虑公司的发展前景、企业文化、管理团队、员工福利等方面的情况，确保整体福利待遇能够满足个人的发展需求和生活需求。

最终，作为理财子公司副总裁，您的薪酬和福利待遇应该是与您的工作职责和公司整体业绩成果相匹配的。希望您能够在未来的工作中取得更好的发展和回报！