股票所得的分配方式多种多样，公司可以根据自身的情况和战略目标选择最合适的方式。公司应该注重与股东之间的沟通和协商，确保分配方式符合双方的利益和期望。

股票所得分配涉及到公司治理、股权结构、经济激励等多方面的因素。分配的方式通常取决于公司的管理层和股东之间的协商和决策。

股票所得按什么分配？

股票所得的主要分配方式之一是通过股利。公司根据利润分配政策决定是否向股东支付股利，并且支付的金额可以是固定的或者根据公司的盈利情况变化。股利的分配可以是现金形式或者以股票形式。

公司还可以通过股权激励计划将股票所得分配给员工。这种方式通过向员工提供股票或者股票期权作为激励来增强员工的工作动力和忠诚度，从而间接地影响了股东的收益。

在确定股票所得分配方式时，公司和股东通常会考虑税务因素。不同的分配方式可能会受到不同的税收影响，需要进行谨慎的规划和决策，以最大程度地减少税务负担。

有些公司选择将股票所得重新投资到业务发展中，以促进公司的增长和扩张。这种方式虽然不直接向股东支付利润，但有助于提高公司的价值和股价，最终也会影响股东的回报。

另一种常见的股票所得分配方式是通过股票回购。公司可以利用盈余现金购买自己的股票，从而减少已发行股票的数量，提高每股股利或每股收益，间接地向股东分配利润。