2020年社区工作者大批辞职的方法：加强沟通与交流：与辞职的社区工作者进行深入沟通，了解他们的真实想法和需求，同时向他们解释社区工作的重要性和价值，以及社区发展的前景和规划。通过沟通，增强他们的归属感和责任感，降低辞职率。

2020年社区工作者大批辞职怎么办

提高薪酬待遇：根据市场情况和社区工作者的实际贡献，合理调整薪酬待遇，提高社区工作者的收入水平。同时，设立激励机制，如绩效奖金、年终奖等，激发社区工作者的积极性和工作热情。

优化职业发展路径：为社区工作者制定明确的职业发展规划和晋升路径，提供培训和学习机会，帮助他们提升专业技能和综合素质。通过职业发展空间的拓展，增强社区工作者的归属感和忠诚度。

改善工作环境：加强社区工作场所的建设和管理，提供舒适、安全的工作环境。同时，关注社区工作者的身心健康，定期开展文体活动和健康检查，增强他们的凝聚力和向心力。