工资五千是不用交税的。个人所得税起征点是5000元，当月工资超出5000元时，超出部分薪水适用对应的规范税率开展缴纳个税。个人所得税是我国征收的个人所得的一种税，个人所得为征税对象要在中国地区获得所得的个人及其海外获得所得的个人。

工资5000交多少个人所得税

福利待遇的具体规定如下：

1、薪酬分配应该遵循按工作量付酬的原则，并实行同工同酬。

2、最低工资的实际规范由省、自治州、直辖市人民***要求，报国务院备案；

3、工资应该以货币形式按月付给员工自己；

4、为了促进社会福利事业的发展，国家正在建设各种公共福利设施，以便为劳动者提供休息、修养和休养的条件。

员工加班费计算数量：

1、劳动合同明确规定了员工工资金额的，而该工资金额又和实际派发额相一致的，就应该以工作合同中约定的工资做为加班费计算数量；

2、劳动合同没有明确规定工资金额的，应该以员工具体工资额做为计算基数；

3、在实际情况中，有时候员工的当月工资和当月奖金发放日期并不同时，这种情况下，应该将这两部分的金额合计作为计算加班费的基数。

4、实行计件工资的劳动者，要以员工法定工作时间里的计件单价做为加班费计算数量；

5、对于采用综合计算工时工作制的用人公司来说，如果综合计算周期是按季度或年度来计算的，那么在计算加班费的数量时，应该采用综合周期内的月平均收入作为参考。