北京时间3月20日早间消息,据国外媒体报道,三名熟知内情的消息人士称,高盛集团(GS)已经开始在旗下交易和投资银行部门中进行新一轮的裁员活动,这表明华尔街仍在继续节省成本。

这三位匿名的消息人士透露,继去年裁减2400名员工以后,高盛集团有可能会继续裁员,原因是该集团仍致力于削减支出和提高盈利能力。最新一轮的裁员活动是高盛集团年度淘汰程序的一部分内容,该集团在这一程序中会解聘业绩表现未达目标的员工,或是以技术代替这些员工,或是聘用薪酬较低的员工来加以取代。

消息人士称,高盛集团已在两个星期以前开始进行此次裁员活动,目前还不清楚有多少员工将会受到影响。一名熟知内情的消息人士透露,虽然管理层已经制定了一项整体的成本削减计划,但完成全部裁员活动可能仍将需要几个月时间里。消息人士还称,与2011年3月份实施的员工裁减活动相比,高盛集团最近以来的裁员活动已经变得没那么激烈。在去年3月份,高盛集团裁减了旗下交易部门的5%员工。

高盛集团发言人迈克尔-杜瓦利(Michael DuVally)拒绝就此消息置评。

在2011年底,高盛集团管理层制定了削减14亿美元年度支出的目标,将主要通过裁减员工和削减奖金的方式来实现这一目标。在今年1月份召开的一次电话会议上被问及高盛集团是否必须在今年采取更多此类措施才能达成目标时,过好几天首席财务官大卫-维尼尔(David Viniar)表示:“还有数量较小的裁减措施将需实施。”

一名消息人士称,高盛集团正在旗下所有四个主要部门中进行裁员活动,包括销售和交易、投资银行、财富管理及投资和贷款部门等。大多数裁员活动所针对的目标都是那些能被新技术所取代的交易员,或是能被薪酬较低的员工所取代的后勤办公室、技术以及操作员工等。高盛集团一直都在推动一项战略,内容是以盐湖城等薪酬成本较低地区的员工来取代纽约和新泽西州等薪酬成本较高地区的员工。(文武/编译)