“我没有找到离开的理由,在平安的15年里我其实也是在不断地变化,15年里我换了不下10个岗位。”2007年,38岁的任汇川在当年5月被任命为平安财险董事长兼首席执行官,成为国内第三大财产保险公司的掌门人。当年10月,他在接受媒体采访时这样说。

字里行间,无不透露出“少帅级”人物的意气风发。

16日晚间,中国平安公告称,任汇川因为个人身体原因正式辞职,接任其执行董事一职的是陆敏,就在去年11月份,陆敏刚刚从被友邦高薪挖角的李源祥手中接走了首席保险业务执行官的职位。

“长时间奔跑后,我希望歇一下。”任汇川这样解释自己的离职,而随后,有知情人士爆出,他或将任职腾讯,但目前还未得到他本人的证实。

而无论是前往腾讯,抑或其他公司,或者“用一段时间休养调理,拿出更多时间陪伴家人”,这一次,他找到了离开的理由。

职业生涯的三个分水岭

早在1992年10月,大学毕业不久的任汇川独闯深圳,因为学历不错,又有保险方面的工作经验 ,还会打桥牌和乒乓球,任汇川很快被有同样爱好的面试官相中,就此步入平安,成了深圳分公司发展部的一员。

在试用期间,任汇川被任命为分公司业管部副经理,从事电脑技术维护之类的工作,这是任汇川在平安的第一个职务。

从这个职务出发,历经28年,任汇川一步步走向事业生涯的顶峰,截至昨日辞任公告,他的职位终点为集团执行董事、副董事长。

在28年间,任汇川见证了中国平安的整个成长历程,也成就了自己的成长史,并在相当长的一段时间内头顶着“平安集团高层最年轻本土干部”的光环。

但从一个基层的大学毕业生到平安集团执行董事、副董事长之路并不容易,从履历来看,任汇川在平安的职业生涯,大致可以化分为三个分水岭。

第一个分水岭是2007年5月,他上任中国平安财产保险董事长,这是任汇川在平安获得的第一张重要的“帅印”。

第二个分水岭是2011年3月19日起,他开始担任中国平安集团总经理职务,这是一个极具想象力空间的职位。

第三个分水岭是2018年底平安“联席CEO制度”的推出,由李源祥、谢永林、陈心颖担任联席首席执行官具体分管三大业务,但此次的联席CEO席位中并没有任汇川的身影,这也引起了外界对于“总经理岗位”与“联席CEO机制”之间究竟是怎样职能划分的猜测。

2019年10月,平安基于“联席CEO机制”,再一次做出职位调整,调整的目的是“解决本公司总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题”。

这次调整中,谢永林接替任汇川出任总经理一职,任汇川升任为副董事长。另外,谢永林和陈心颖也被提名出任执行董事。

在2019年12月召开的中国平安第一次临时股东大会上,股东需要对谢永林和陈心颖提名执行董事一事进行投票,当时,有三位董事缺席,分别为李源祥、谢吉人和任汇川,理由是“因其它公务安排”。

其实,前二位没有出席不言而喻,但任汇川也没有出席却耐人寻味,而这样的缺席,同样出现在2019年度中国平安的业绩发布会上,在往年,任汇川通常是业绩发布会的重要发言人之一。

十几个岗位的历练

履历显示,任汇川毕业于哈尔滨船舶工程学院,或许是工科出身,任汇川的思路总是一贯的条分缕析,在历次平安年度业绩的新闻发布会上,他总能侃侃而谈,将媒体的提问清晰地回答为1、2、3、4点……。

此前,平安曾有高管对其评价:各方面能力都强、口碑非常好、信任度极高、处事周到,是平安“赛马制”人才机制中PK出来的。

说到PK,其实并不为过,平安内部一直存在着“高浓度”的危机意识,任汇川在接受媒体采访时也曾总结过:“在平安,不够优秀就是落后。”

28年来,任汇川在平安集团内部历练了十几个岗位,尤其是在职业生涯的前半段,几乎每隔几年就要轮换一个全新的岗位。

从1992年入职后的分公司业管部副经理,到1995年3月被调往总公司担任业管室主任,1996年,他又被任命为车险部总经理助理,成为平安有史以来第一个大B类干部。

1997年底,任汇川被抽调到集团发展改革中心,在即将离开时被任命为中心主任助理;2002年12月,任汇川晋升为平安产险公司副总经理;2004年,晋升为平安集团总经理助理兼财务总监。

2007年1月,任汇川升任集团副总经理;2007年5月,被任命为中国平安财产保险董事长兼首席执行官;2010年6月,重回集团,担任副总经理兼首席保险业务执行官。

2010年11月,因为中国平安原总经理张子欣辞职,任汇川接替张子欣,从2011年3月19日起担任中国平安集团总经理。

一方面,任汇川在每个岗位上的优异表现,使得他能够在平安集团如此快速的步步高升,另一方面,遗憾的是,每一个岗位,他并未沉淀一个相当长的时间,直到总经理一职,任汇川连任了10年之久。

不过,在10年间,任汇川还曾于2015年2月～2015年12月兼任深圳万里通网络信息技术有限公司董事长兼首席执行官,2016年4月～2019年6月兼任平安信托董事长。

这样的履历和平安内部的其他高管有点不一样。

比如,姚波的专长是财务与精算,自2001年加入中国平安以来,就一直围绕着该领域发展,陈心颖的专长是金融科技,李源祥的专长就是保险,1994年加入平安的谢永林,期间曾有7年的时间沉淀在银行板块,之后虽曾转任其他岗位,但随后又回到了银行。

平安内部之大,在于综合了几乎所有的金融业态,以及能够穿插金融场景的其他非金融业态,行业跨度大,每一次调岗,对任汇川来说,都是一次挑战,而能拥有这样的金融从业经历,对于任汇川,抑或是任何人来说,都将是今后职业生涯的一笔宝贵财富。