据新华社报道,深圳市总工会13日公布富士康近期多位员工坠楼事件的调查结果称,坠楼事件连续发生暴露富士康在管理方面存在漏洞和不足,希望企业吸取教训,建立人文关怀的管理体制。

2010年1月下旬开始,富士康科技集团接连发生6起员工坠楼事件,死亡4人,重伤2人。深圳市总工会已指派调查组到富士康了解情况,掌握事态发展,并与富士康员工进行访谈,了解员工对事件的反应。

深圳市总工会副主席王同信同时表示,深圳市总工会在调查中了解到,富士康在做好善后工作的同时,已对企业自身管理进行反思和检讨,并在员工管理和沟通方面采取措施,如建立员工异常情况通报制度、开通工会维权热线、建立员工求助热线、建设更多文体场所等。