一直以来,美国相对严格的政策环境和全面的法律法规都被视为中国企业在美发展的最大挑战。而日前安可顾问(APCO Worldwide) 与《中国日报》联合发布的调查报告显示却不尽如此。

全球领先的公共事务、投资顾问和战略传播咨询公司,安可顾问有限公司对46家在美中国企业的51名领导者进行调查,旨在更好地了解中国企业在美国发展所面临的机遇与挑战,调查显示逾90%的中国企业表示在美发展最大挑战来自文化差异。

这份今天发布的调查共列出五项潜在挑战:文化差异、美国总体经济形势、美国法律法规、对中国企业的偏见以及美国政治环境。在参与调查的51名在美中国企业领导者中,近乎全部受访者(92%)认为克服文化差异对企业来说是一大挑战,“不同的文化和不同的环境,不易被新的消费者接受。” 但受访领导者也表示,运用美国本土人才能够帮助了解当地的监管框架、文化差异以及主要利益关联方;而这些利益关联方对于企业成功起到至关重要的作用。此外,在日常运营中,超过五分之四的受访者认为挑战来自于本土企业的竞争(84%)及高运营成本(86%),大约半数受访者认为这些是重大挑战。“所在行业竞争激烈,美国市场并不有利。”有受访领导者直言,“很多公司生产同一类商品,竞争非常激烈。”

值得一提的是,尽管企业遇到重重困难,比如需克服文化差异、新的监管环境及激烈的竞争,但几乎所有的受访企业领导者都认为其企业成功进入美国市场。几乎所有领导者(94%)表示,可以用成功来形容其企业进入美国市场的结果,大部分使用“相对成功”(61%),少部分使用“非常成功”(33%)来形容。更有十分之九的受访者(90%)表示已成功地在美国建立了企业品牌及声誉。同时鉴于在美经营过程中的经验累积以及对美国经济回升的信心,约半数受访者(53%)对接下来五年的发展持非常乐观的态度。“我们仍然坚信美国市场将会继续增长。我们正在寻求扩展机会,现在公司上升空间巨大且根基牢固。”

“我们希望此份调查报告可以解开对中国企业在美国经营的一些误解。” 安可顾问有限公司大中华区董事长、前美国驻上海总领事季瑞达(Kenneth Jarrett)先生说道,“当然,我们相信中国企业在美投资的个案都有些许不同。此次调查的目的是增进公众对于中国企业在美国经营情况的了解,并为计划在美国投资经营的中国企业提供更好的借鉴。”