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近期，一份在业界广泛流传的截图揭开了前海再保险高层内讧的冰山一角。在这些截图中，不同高管之间互相指责，而处于风暴中心的最核心的两个人物，是现任董事长王焱侠与总经理范伟书。

有人的地方就有江湖。高层内讧，在保险业界并不罕见，最早的国信人寿，后来的华海财险、永安财险、珠峰财险等，都出现过不同形式的内讧，而内讧背后所指向的往往是不同理念之间的矛盾，以及不同股东之间的矛盾，甚至是个别股东隐瞒关联交易、虚假出资等严重违法违规行为。

近年来，随着严监管的持续推进，相关制度的不断完善，保险公司整体的公司治理水平有了显著提高，高管内讧鲜少曝光，而此番前海再保险的内部矛盾，又再度将公司治理这一话题推向了公众。

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前海再保险爆发内讧，董事长总经理不合成业界“公开的秘密”

在这些流传的内容中，有一份是前海再保险人力资源部的《致全体员工的公开信》，指责总经理在员工绩效考核方面独断专行，另一份更直接点名范伟书，同样称其“处处在员工发奖金设置障碍”。

不少熟悉前海再保险的人士介绍，这其实只是前海再保险高层内讧的一个小侧面，前海再保险董事长、总经理不合在业内基本已经是“公开的秘密”。

前海再保险现任董事长王焱侠为其成立以来的第二任董事长，系由国资大股东提名，其出生于1963年8月，本科毕业于吉林大学外文系日文专业，在外事部门工作多年，曾任外经贸部国际经济贸易咨询公司项目经理、国务院国资委外事局处长、副巡视员，全国人大常委会办公厅外事局副巡视员，中国驻日本大使馆参赞，中国驻美国大使馆公使衔参赞等。

2016年王焱侠离开外交条线，进入深圳前海，先后出任前海合作区党工委委员、深圳市前海深港现代服务业合作区管理局（前海湾保税港区管理局）副局长、广东自由贸易试验区深圳前海蛇口片区管理委员会党组成员、副主任等职。2020 年3月，其获批出任前海再保险董事长，又从2022年6月起担任公司党委书记。

纵观王焱侠从业经历，其一直都是“体制内人士”，与其不同的是，前海再保险现任总经理范伟书却是纯粹的市场化的职业经理人。

公开资料显示，范伟书在海外直保公司、再保公司拥有超过20多年的从业经历，先后任职于美国汽车俱乐部保险公司、瑞士再保险公司、苏黎世保险集团及慕尼黑再保险公司，2021年5年获批出任前海再保险总经理。

值得注意的是，这已经不是前海再保险第一次被传高管内讧，其首任董事长冯宏娟，与其在任时的拟任总经理陈武军之间同样有过不合的传闻。

前海再保险于2016年12月正式成立，筹备期就已敲定董事长和总经理人选，由大股东前海金控提名的冯宏娟拟任董事长，市场化招聘的职业经理人陈武军拟任总经理。

2016年末公司正式开业后，冯宏娟董事长的任职资格很快获批，但陈武军的任职资格却一直未有下文，一直到2019年2季度，陈武军的任职资格终于获批，不过却不是总经理，而是副总经理。

冯宏娟在再保险业资历颇深，长期供职于老牌国企中国再保险。而陈武军虽然同样出身国企，但其曾在证券公司工作，这让其工作风格相当市场化。

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前海再保险快速发展另一面：高管流失频繁，曾因聘任不具资格人员被罚

作为再保险界的后起之秀，前海再保险近年来在市场上表现颇为激进，显示出一家新公司对于市场规模的勃勃野心。

而就其经营业绩而言，也确实表现不俗。其初创时即获得贝氏A-评级，此后该评级更一直延续至今；开业3年，其就开始实现盈利；而在2018年，按保费排名，其就已经跻身全球第40大再保险公司，到2022年，其在全球前50强再保险公司中的排名更攀升至第32位。

从2022年底的情况来看，其总资产已经从2017年的179.79亿元，增至2022年末的368.14亿元，5年达成总资产翻倍成长。而其净利润也已经打平，2017年-2022年净利润分别为-0.62、-0.85、0.52、2.05、2.08、0.80亿元，合计3.9亿元。

对于一家新险企而言，能取得这样的成绩殊为不易。

2017年-2022年前海再保险业绩情况梳理

不过，良好开局，现在已经因为高层内讧染上了一层尘埃。体现之一是高管的变动颇为频繁。

根据监管部门的批复文件，以及前海再保险披露的年度信息、偿付能力报告等，2016年末，前海再保险开业之初，除开董事长冯宏娟外，其创始高管团队共计4人，分别是拟任总经理陈武军、副总经理史啸凯、总经理助理王丽艳、审计责任人姚家勇。

其后，其高管团队不断扩充，但创始高管团队却不断离职。具体而言，陈武军、史啸凯、王丽艳分别于2021、2020、2022年离职，目前，只剩姚家勇依然在任，职务是审计责任人、

据2022年官网发布的年报，前海再保险现共有9名高级管理人员，多数为2021年后加入。

2017年-2022年高管情况统计

值得注意的是，2021年9月24日，深圳监管局还曾针对前海再保险开出四张罚单。罚单显示，前海再保险因聘任不具有任职资格人员担任公司董事、高级管理人员，前海再保险被罚款10万元，三名直接责任人员冯宏娟、陈武军、郭学艳合计被罚22万元。

高层内讧对于企业发展的影响一定是灾难性的，而前海再保险截至目前之所以发展势头不错，有分析认为，主要还是再保险的业务模式决定的。

“如果是直保公司，高层内讧对于业务的影响将是非常直接的，但再保公司不同，其很大程度上‘靠天吃饭’，风调雨顺的年景，其盈利相对就相对容易，但一旦遭遇灾害频发的年景，一年的亏损就有可能超过过去很多年的盈利。”

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历数险企高层内讧，或指向股东矛盾，或指向公司治理缺陷

随着近年来对于公司治理问题的高度重视，什么样的公司治理结构才是最好的，一直为业界人士所探讨，但终究莫衷一是，有观点甚至直言“但凡是人造的，就没有完美的”。

梳理过往的保险公司高层内讧，或许能得出一些结论。

有的公司内讧，缘起利益之争，最后暴露的却是公司治理方面的严重缺陷。例如，国信人寿作为唯一一家被勒令退出市场的保险公司，其成立不到一个月就因内部举报被查，起因是管理层和股东之间因为利益分配爆发不可调和的矛盾。而背后指向的则是部分股东虚构出资人、股本来源不明等严重问题。

而华海财险高管团队一度也曾爆发内讧，一系列举报直指其在治理程序、股东引进、产品经营等方面的一系列问题，而背后隐藏的也是其个别股东隐瞒关联关系、提供虚假资料等。最终是，两个违规股东被监管撤销股东资格。

也有保险公司高层内讧指向的是不同股东之间、不同经营理念之间的矛盾。

例如，永安财险引进复星集团，复星系通过旗下4家机构入股永安财险，合计持有40.7%的股份。公司原董事长陶光强等4名董事来自陕西省国资委下属公司，原总裁蒋明等4人则代表复星系。2017年，永安财险董事会临时会议通过解聘蒋明的决议，当天，另一方则提出罢免陶光强董事长职务的议案，永安财险高层内讧就此彻底爆发。

2018年，珠峰财险董事长与总经理之间发生内讧，情况也类似。彼时，一封被认为是时任总裁李更所发布的《告公司全体员工书》广泛流传，指责时任董事长陈克东（代表国资大股东）破坏公司发展战略、越权插手经营事务。不过，事后，李更否认这一公开信由他所写。最终结果是珠峰财险宣布罢免总裁李更的职务，由董事长陈克东临时代行总裁职责，但不久陈克东也选择离职。

业界人士分析，董事长与职业经理人，由于各自代表的利益不同，本身就很容易产生矛盾。在混合所有制企业中，尤其是国资占主导地位的混合所有制企业中，这种矛盾有时候会变得更加突出，更容易激化，因为董事长往往来自于国资股东，而总经理往往来自于市场化的选聘，无论是经营理念，还是薪酬机制，二者都容易存在差异，招致矛盾。

纵观前海再保险的股权结构，是典型的混合所有制企业。其最早由深圳市前海金融控股有限公司、中国邮政集团公司、深圳市远致投资有限公司、浙江爱仕达(002403)电器股份有限公司、福建七匹狼(002029)实业股份有限公司、深圳市腾邦国际(300178)商业服务股份有限公司、启天控股有限公司等7家公司共同发起筹建。

股东名单显示，前海金控、中国邮政、远致投资均持有6亿股，以20%持股比例并列第一大股东；爱仕达、七匹狼、腾邦国际则分别持股14.5%、10.5%和10%；启天控股持股比例为5%。

其中，国有独资企业有3家，分别为深圳市前海金融控股有限公司、中国邮政集团公司、深圳市远致投资有限公司，其余4家均为民营企业。

成立迄今，前海再保险股权基本维持稳定，只发生过一次变化。2022年，腾邦国际陷借款纠纷，其所持前海再保险10%股权被质押冻结，遭法院执行拍卖，经历一轮流派后，第二轮起拍价打八折，但仍无人问津，直到第三次拍卖，才终获成功，外资公司Prudential International Insurance Holdings，Ltd(保德信国际控股) 一次竞拍成功。不过迄今，该项交易尚未获得监管批准，也就是说前海再保险的股权尚未发生实质性变化。

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