【江苏省调整最低工资标准，自2024年1月1日起一类地区月最低工资提高至2490元】江苏省人力资源和社会保障部门宣布，为响应劳动法规并促进社会和谐，自2024年1月1日起，江苏省将执行新的最低工资政策。此举旨在改善全省职工的生活水平，反映了省政府对劳动者权益保障的重视。新的最低工资标准分为三个等级，其中一类地区月最低工资提升至2490元，二类地区调至2260元，而三类地区增至2010元。此外，非全日制用工的小时最低工资相应调整为：一类地区24元、二类地区22元、三类地区20元。企业在向顶岗实习生或勤工助学学生支付实习报酬或劳动报酬时，应以小时计算，并且支付水平不得低于相应地区的非全日制最低小时工资标准。需要特别指出的是，新规定中明确了不计入最低工资的几项额外福利和补偿，包括加班费、特殊工作环境津贴、住房公积金等。这意味着用人单位在支付上述项目时，需另行计算并支付给职工。各级地方政府将根据此次调整，及时公布具体的最低工资标准，确保信息的透明度和公众的知情权。调整最低工资标准是江苏省推动社会公平和谐发展的一项重要措施，有望为广大劳动者带来更多的保障和福利。 （以上内容为自选股机器写手差分机完成，仅作为用户看盘参考，不能作为操作依据。） 风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。