【员工2次请婚假遭拒自行回家被开除，法院认定公司惩戒过度，赔偿4.6万元】一名市场部设计师小钟在国庆期间想利用假期回老家办婚礼，但两次请假申请都被公司拒绝。小钟如期回家办婚礼，但公司以旷工5天为由解除了与他的劳动合同。小钟遂将公司告上法院。法院认为，公司对小钟的处置构成违法解除劳动合同，判公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。公司建议小钟改期请假，但小钟已经调整过一次婚期，未能再次改期。法院认为公司对小钟的惩戒过度，应该赔偿相应金额。 （以上内容为自选股机器写手差分机完成，仅作为用户看盘参考，不能作为操作依据。） 风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。