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月入8万,中金90后员工妻子炫富惹争议!中金平均年薪98万

来源:互联网

7月29日,一则“中金公司90后券商交易员,月收入超8万”的消息在网络上发酵,并迅速登上了热搜。

事件的起因,是一名博主在小红书平台晒出了其丈夫的收入证明,显示这名中金公司的90后交易员月收入为8.25万元。除此之外,该名女子还在回复网友的评论中称:“上市公司年报中会公布员工年薪,他没有到人均水平。”

对此,有网友称:“月入八万是什么体验?一个月的工资比我一年工资还高。”引发了全网对券商等金融行业薪资水平的讨论。随后,中金公司发布邮件称会联络LC、HR跟进处理此事。据财联社报道,该员工目前已被停职调查。

事实上,券商、投行对员工学历要求极高,公司员工以清北复交、两财一贸以及海外留学的高材生为主。具体工作部门按照前中后台划分,前台主要包括投资银行部、资产管理部、研究部、固定收益部等,主要负责金融交易等事项;中台包括风险管理部、合规部,后台为信息技术部和财务部。

目前,国内头部券商包括中金公司、中信证券(600030)、华泰证券(601688)等公司。在这些头部券商从事金融工作,加之做前台交易的工作强度巨大,所以对应的员工薪资水平较高。

东财Choice数据显示,2021年中金公司向员工发放的业务及管理费为133.27亿。截至2021年12月31日,中金公司共有13557名员工,按此计算,2021年中金员工的平均年薪为98.3万元。

一直以来,中金公司的薪资水平是券商行业天花板。但这次事件过后,不少券商开始担心,是否会引发新一轮的“降薪潮”。

2022年1月,一名中泰证券分析师在小红书上晒出自己年薪,显示2021年10月和11月的税前收入均超过10万元;2021年1月-11月,税前收入合计达224.67万元。虽然当事人在事后予以否认,但仍然引起了巨大争议。

2022年5月13日,中证协发布并施行《证券公司建立稳健薪酬制度指引》。要求证券公司在制定薪酬制度时,应结合行业特点制定稳健薪酬方案,充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势,适度平滑薪酬发放安排,同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

券商公司采取“密薪制”。但这名交易员的夫人违背公司规则,公开炫富,也是为大家敲响了警钟。

(作者丨市界 周奕航 编辑丨朗明 )

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