年薪指的是一个人工作一年的全部总收入。年薪主要包括了一年的固定工资、年度效益奖励工资、长期盈利效益奖励工资、社会保险缴纳费用、职工享受的所有福利以及各种职务消费。年薪的计算公式为年薪=月薪×12＋其他各种工资福利。年薪的发放其实是以月份为基数的，年薪是企业激励职工的一种基本保障方法。

为什么对经营者发放年薪

1、经营者其实也是一种劳动者，因为经营者也能使用经营所得为公司创造价值，所以劳动力产权中的收益权能够正常进行实现，所以经营者应该同职工一样获得年薪；

2、企业的收益不是及时性的，收益的产生需要时间，而在收益未产生之时，经营者也需要拥有收益来保障自己的生活，也理应按月获得报酬；

3、经营者承担风险过大，企业的收益和风险挂钩，一旦出现变故，则收益归零，所以经营者也需要规避风险，在企业的风险中拥有稳定性收入。