1、补缴目标：一次性补缴也不是完全不可以，但有严格限制，在2011年办社保的人员，以及达到退休年龄时已经完成五年的养老保险缴纳，同时达到以上要求的，就可以进行一次性补缴；

2、按年补缴：在退休之前，用户可以选择按年来进行补缴，这种方法要比一次性补缴麻烦一些，可是却一定程度上来说是确保公平的；

3、延长退休年龄：达到退休年龄规定但缴费年限不足的，可以选择延长退休年龄进行缴费，最多可以延迟五年；

4、退出社保：不愿补缴的，可以直接退出社保，随后领取个人账户上的余额，此外也会有一部分补贴金。

以上就是社保补缴新规定相关内容。

社保保大病吗

社保是可以保大病的。职工社保中的基本医疗保险的保障范围就包含了大病。倘若缴纳社保人员不幸得了大病，而所患的病合乎本地医疗保险政策要求的大病统筹报销目录的话，那因为医治大病所投入的医疗费就可以按照规定给予费用报销。且城区职工也有大病医疗互助，它是在城乡职工参加医保的基础上，为了解决超出医保统筹基金最高支付限额以上的医疗费，而设置的一项社会医疗互助制度，可以确保城区职工的大病医疗需求。

而居民社保也创建有大病保险制度“社保大病保险”，它可以在基本医疗保险的基础上，进一步为大病患者因医治所形成的巨额医疗费给予确保，是为了解决因病致贫、因病返贫问题而对医疗保险做出补充。对于大病医保的医保报销比例，一般不小于50%。但是社保尽管可以为大病提供确保，但缴纳社保人员只需经济允许，都是可以再替个人投保一份大病保险或者重大疾病保险来提供保障的。

社保算工龄吗

社保是算工龄的，职工只需缴纳社保，职工的工作年限就会以月为单位记录在社保局。当职工达到退休年龄规定时，工作年限符合规定即可领取对应的养老保险金并享受医疗保险待遇。需要注意的是，工作年限又叫缴费年限，因而，工作年限需要满15年及以上才可以领取养老保险，假如需要享有医疗保险，那样工作年限一般需要满20年及以上（医疗保险具体缴费年限需要根据当地政策为准）。本文主要写的是社保补缴新规定有关知识点，内容仅作参考。