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五险一金缴纳比例

来源:互联网

1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

2、医保单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

3、工伤保险单位缴费比例为0.2到1.9%,个人不缴费;

4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;

5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;

6、住房公积金单位和个人缴费比例为5%到12%。

以上就是五险一金缴纳比例相关内容。

五险一金离职了怎么办

五险一金离职了那么首先要做的就是转移,这点并不需要用户个人去处理。通常来说,五险一金在用户离职之后,它的缴费年限就暂时停止了,而当用户进入下一家公司上班的时候,新公司帮用户缴费的同时,这些缴费年限又可以进一步累积计算。当然,倘若用户不想上班了,那么用户就可以暂时转移成为灵活就业的形式来参保。

五险一金的缴纳都是计算累计年限的,因此用户辞职休息几个月不缴纳其实并没有太大的关系,例如女性工人在个人生产生育之前,只要保证个人持有连续的一年的缴费年限,那么就可以享受到生育保险的报销待遇。因此,这五险其实用户是不用太担忧的。住房公积金通常情况下是不需要转移的,假如说用户没有通过住房公积金贷款购买住房,那么住房公积金当中的余额用户是可以在离职之后进行全额提取的。假如用户已经通过住房公积金贷款住房了,那么就可以通过住房公积金余额,来冲抵个人的住房贷款,直到完全冲抵完成就可以了。

五险一金中途停交会怎么样

1、对五险的影响:社保停保没有时间限制,对于之后的转移也没有影响。养老保险累计缴费年限要在15年以上,不然不可以享受养老金待遇。只要累计缴费年限在15年以上,就可以享受养老金待遇,暂时停交影响不大,但缴费年限越长,缴费金额越多,以后的养老金也就越多,反之相反。社会统筹医保不能相加的,中断之后可有六个月的等待期。医保有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,可以累积计算,不然就需要重新计算缴纳年限,而且不能够享受报销待遇;

2、对公积金的影响:倘若缴交公积金没有出现断档,只要提供住房公积金缴交超过六个月的证明,申请住房贷款不受影响。倘若因为换工作,缴交住房公积金出现断档,则需等在新单位缴交住房公积金满六个月后,才可申请住房公积金贷款。

本文主要写的是五险一金缴纳比例有关知识点,内容仅作参考。

五险一金缴纳比例