单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。

比如你工资是1600的话，公司需要缴纳的费用为：养老保险金：1600*20%=320元；医疗保险金：1600元*6%=96元；失业险金：1600元*2%=32元；生育保险：1600元*1%=16元；工伤保险：1600元*0.8%=12.8元。

现在不少地方的工资最低标准为1600元，要是按1600的工资标准来算的话，公司需要为你缴纳476.8元，个人需要缴纳256元。值得注意的是，其实除了五险之外，单位还得为员工缴纳公积金，并且是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：

养老保险：企业20%，个人8%；失业保险：企业1%，个人0.2%；工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算；生育保险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%；医疗保险：企业12%，个人2%+3；住房公积金：一般按8%。

五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。