“五险”顾名思义指的是五种保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人按照一定比例共同缴纳。而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

“三险”就是“五险”中需要单位与个人共同缴纳的其中三个保险。也就是说，如果办理三险，公司可以不用缴纳工伤和生育保险费。

“三险”与“五险”并没有冲突，是一样的。五险和三险是指社会保障险种的征收项目不同，“五险就是把全部五项社会保障都买齐了”，而三险则是只购买了之前国家规定强制缴纳的三项基本保险。

具体来说，“五险”指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项。而“三险”则是养老、医疗和失业。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳保费。

不管是缴纳的是五险还是三险，都是合理的，关键在于企业根据自身情况，是否自愿为职工提供强制缴纳险种以外的社会保险。

社会保险自2007年1月起就已全面实行了“五险合一”的征缴方式，即基本养老、医疗、失业、工伤、生育5个险种实行一张单据统一征收。同时，要求参保人员必须同时参加全部五项社保。

三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。五险多了工伤保险和生育保险，由单位全额缴，个人不直接缴纳。

三险是最基本的社会保险包括，养老保险、医疗保险、失业保险，国家社保政策规定。五险多了工伤保险和生育保险，由单位全额缴，个人不直接缴纳。