养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己无需缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己无需缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。

虽然你的工资标准高于最低缴费基数，但是这需要看你们公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以调的，公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。举个例子，比如最低养老费用是2500，但是你的标准远远高于它，公司可能就按照2500这个标准来执行。因为社保不仅是个人缴纳，还有企业也需要缴纳，甚至比个人缴纳的比例还要高。

工资为4000元每月，那么其个人需要交纳的保费为：医疗保险个人：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险个人：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险个人：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。