男人生育险可以通过以下方式进行使用：

1、可以提供给妻子进行使用：男职工配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，而男方生育险报销比例大致在50%左右。

2、可享受陪产假（各地区的天数标准不同，深圳地区为10天），陪产假可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。

3、享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。

男职工报销生育费用提供资料分别有以下几种：

（1）妻子费用明细清单原件和复印件；

（2）BB的《出生医学证明》原件和复印件；

（3）出院记录；

（4）配偶户籍所在地街道开具的无收入证明；

（5）结婚证、夫妻两人户籍原件和复印件；

（6）配偶与本人身份证原件和复印件；

（7）《男职工一次性生育补贴结付表》申请表；