1月28日,上海市政府新闻办就上海市疫情防控工作举行新闻发布会(点击回看),关于延迟企业复工的相关问题,上海市人力资源社会保障局副局长费予清表示,延迟复工是出于疫情防控需要,这几天属于休息日。

费予清明确,对于休息的职工,企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工,应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲,就是两倍工资。

上海市人民政府2020年1月27日发布了本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知,明确规定上海市区各类企业不早于2月9日24时起复工,涉及保障疫情防控地区、群众生活必要的、涉及国计民生的相关企业除外。用人单位需依法保障员工的合法权益,各相关企业和学校切实落实要求,强化主体责任,把各项防控和服务保障措施落实落细,确保社会平稳有序。

费予清表示,上海市政府通知要求企业不能提前复工,这是从减少人员集聚角度考量,因此提倡企业安排在家办公。职工按照企业要求在家上班的,应作为休息日加班,由企业给予补休,或者按规定支付加班工资。